採用情報

青木病院で働きませんか？

充実した職場復帰サポート

青木病院ではスタッフを募集しています。充実した研修制度を取り入れていますので、ブランクがある方でも大丈夫です。
福利厚生や働き方のサポートにも力を入れています。私たちと一緒に働きませんか？

家庭と仕事の両立

勤務時間は7時間と少なめとなっています。仕事と家庭を両立したい方は是非一度ご連絡ください。

パート制度

フルタイムでの勤務が難しい方はパートとしても雇用可能です。

定年62歳まで

60歳定年の病院が多い中、青木病院の定年は62歳までとなっています。62歳以降で再雇用のスタッフも多く、長く働くことが可能です。

見学会に参加しよう


ミスマッチ防止の職場見学会
ミスマッチ防止の職場見学会

就職後に職務内容、待遇、働き方などのミスマッチを原因とする離職は、労働者にとっても雇用側にとっても大きなマイナス要素です。青木病院ではそのようなミスマッチを少しでも避けるため、実際に職場の雰囲気や実務の様子を確認していただくための職場見学会を実施しています。見学会では在職スタッフへの質問コーナーがあり、職務内容、働き方、青木病院についてのご質問をその場で確認することが可能です。
職場見学会のお申込み

募集職種

看護師

常勤 パート 
■ 募集雇用形態

常勤（夜勤あり）

■ 業務内容

慢性期病院での病棟看護業務。ブランクのある方、慢性期の経験がない方も歓迎。復職がしやすい職場環境です。
・全97床（療養病棟97床）
・看護基準：20対1
・夜勤体制：看護師1人+看護助手1人
・カルテ：紙
・看護スタッフ年齢層：40歳前後

■ シフト

【常勤】日勤08：30～17：30、夜勤16：30～09：30
【パート】日勤09：00～17：00、夜勤17：00～09：00

■ 給与

常勤：月給250,000円～380,000円
※給与モデルには夜勤4回分の手当込、給与モデル下限は新卒、上限は経験10年となります。
【別途支給手当】時間外手当、通勤手当

■ 福利厚生

昇給：年1回、賞与：年2回、各種社会保険完備、車通勤応相談（看護職は優遇あり）、交通費支給、退職金制度あり（勤続3年以上）

■ 休日休暇

シフト制：4週8休、夏季休暇：2日、年末年始休暇：3日、有給休暇、他

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、リハビリ助手

常勤 非常勤 
■ 業務内容

・運動器リハⅠ、呼吸器Ⅰ、脳血管リハⅡのリハビリ業務
・通所リハビリにおけるリハビリ業務
・訪問リハビリ業務
・老健施設でのリハビリ業務

■ シフト

【月～土】8：45～17：45

■ 給与

常勤：月給￥251,300(新卒例）～
※モデルは新卒例です。非常勤、リハビリ助手は法人規定に準じます。

■ 福利厚生

昇給年1回、賞与年2回、交通費支給、社会保障完備、各種学会・研修会参加可能

■ 休日休暇

シフト制：4週8休、年末年始休暇、有給休暇、他

看護助手

常勤 パート 
■ 募集雇用形態

常勤（夜勤あり）

■ 業務内容

慢性期病院での看護助手業務。ブランクのある方も歓迎です。介護施設での経験がある方は尚可。
・全97床（療養病棟97床）
・看護基準：20対1
・夜勤体制：看護師1人+看護助手1人

■ シフト

【常勤】日勤08：30～17：30、夜勤16：30～09：30
【パート】日勤09：00～17：00、夜勤17：00～09：00
※時短勤務も相談可。

■ 給与

常勤：月給179,300円～
※給与モデルには夜勤4回分の手当込。
食事手当：5,300円
皆勤手当：5,000円
夜勤手当：6,000円/回
【別途支給手当】時間外手当、通勤手当

■ 福利厚生

昇給：年1回、賞与：年2回、各種社会保険完備、車通勤応相談、交通費支給、退職金制度あり（勤続3年以上）

■ 休日休暇

シフト制：4週8休、夏季休暇：2日、年末年始休暇：3日、有給休暇、他